人才是企业的第一资源，企业竞争依赖于人才。我们秉承“以人为本”的人才管理理念，尊重、理解和关心每一位员工，着力为员工的成长与竞争创造和谐的发展环境。
　　我们实行经理负责制，培养专业化和富有激情的经理人队伍，倡导“谁主管谁负责”，岗位考核机制与绩效考核机制相结合，充分激发他们的能动性与创造性。
　　我们创建完善的激励机制，调动他们的积极性发挥各自才干，在理顺各职能公司、部门之间的关系上，基层员工间推行“八级分层管理模式”，明确各职责范围，提倡团结协作精神。

　　我们尊重每位员工的个人意愿，为他们营造良好的工作氛围与上升通道，发掘他们的独到潜能，提供优越的发展机会，实现他们的个人理想与追求。
　　我们以“制度化、规划化、专业化”的人才管理实现优秀的企业人才策略，在此基础上建立优越的人才成长平台和有效的人才培养机制，使他们与企业保持同步发展，实现企业利益与员工利益的同步最大化！